Nahezu alle Arbeitsverträge enthalten sog. Verfalls- oder Ausschlussfristen, innerhalb derer gegenseitige Ansprüche von Arbeitnehmern und Arbeitsgebern geltend gemacht werden müssen, damit sie nicht verfallen. In der Regel sind diese Ansprüche innerhalb einer Frist von mindestens 3 Monaten ... read more...

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Obwohl der gesetzliche Mindestlohn i.H.v. 8,50 € brutto / Stunde bereits seit dem 1.Januar 2015 grundsätzlich zu zahlen ist, sind viele Unternehmer bzw. Arbeitgeber aber auch Arbeitnehmer noch immer unsicher im Umgang mit den neuen Regelungen. Daher findet am Donnerstag, den 5.Februar 2015 ab ... read more...